Importante annonce de Poste Canada

PUBLICATION

Laurence Perron
2 novembre 2024 (15h05)

Les négociations entre le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes et Postes Canada sont particulièrement difficiles, mais, comme le rapporte TVA Nouvelles, aucune grève ne sera déclenchée pour le moment.

Bien que des pressions aient été exercées, le syndicat n'a pas envoyé d'avis de grève dans le délai de 72 heures prévu par la loi, selon Ludja Charles-Pierre, vice-présidente de la section locale de Montréal.

Malgré cette décision, l'insatisfaction reste palpable au sein des travailleurs, en raison de propositions salariales jugées insuffisantes, souligne TVA Nouvelles.

Le syndicat revendique une meilleure rémunération pour affronter les défis économiques actuels, tandis que Postes Canada a proposé une augmentation de 11,5% répartie sur quatre ans. Cependant, le syndicat considère cette offre bien en dessous de l'objectif de 17%, qu'il estime nécessaire pour atteindre une équité salariale véritable, comme le souligne la représentante.

Ludja Charles-Pierre rappelle, dans une entrevue rapportée par TVA Nouvelles, que ces propositions ne suffisent pas à assurer des conditions de vie décentes pour les employés, certains devant même recourir aux banques alimentaires pour joindre les deux bouts.

Selon les informations partagées par TVA Nouvelles, la précarité des conditions de travail et les écarts de salaire aggravent le taux de départ chez Postes Canada. Entre janvier et juillet 2024, la société a vu 218 employés quitter leurs postes, chiffre qui s'ajoute aux 68 démissions enregistrées l'année précédente.

Ces départs témoignent de la difficulté pour l'entreprise de retenir sa main-d'oeuvre dans ce climat, rapporte la chaîne d'information.

Pour Ludja Charles-Pierre, il est crucial que Postes Canada prenne rapidement des mesures pour améliorer les conditions de travail et éviter une aggravation de la situation. L'absence de grève, comme souligné par TVA Nouvelles, ne signifie pas un relâchement des revendications.

Au contraire, elle représente un appel à des négociations plus équitables pour éviter une rupture du dialogue social.