Scandale chez Revenu Québec: 51 employés au coeur d'une controverse
Le Journal de Québec a publié un article du journaliste Francis Halin qui a suscité de nombreuses réactions des Québécois concernant Revenu Québec.
En effet, le journal a constaté que, au cours des cinq dernières années, un total de 51 employés de Revenu Québec ont été licenciés pour diverses infractions éthiques.
Cette situation a soulevé des préoccupations quant à la gestion des risques liés à de tels manquements éthiques de la part de nombreuses personnes à travers la province.
Voici les raisons qui ont entraîné le licenciement de ces employés de Revenu Québec:
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■ 25 personnes pour confidentialité non respectée,
■ 10 personnes pour des déclarations erronées,
■ 7 personnes pour vol et fraude,
■ 3 personnes pour avoir travaillé à l'extérieur,
■ 2 personnes pour discrimination,
■ 1 personne pour utilisation inappropriée des biens.
Comme le souligne le Journal de Québec, les experts insistent sur l'importance pour les organisations d'avoir des mécanismes de gestion des risques et de réagir de manière appropriée en cas de problèmes éthiques.
Revenu Québec a annoncé la mise en place de nouvelles mesures de contrôle et de renforcement de son code de déontologie pour prévenir de tels incidents à l'avenir, notamment en augmentant les sanctions en cas de violation de la confidentialité, lors d'une entrevue avec le journal en juin dernier:
« Revenu Québec a procédé à une révision de son Code de déontologie à l'intention des dirigeantes et dirigeants et des membres du personnel afin de renforcer certaines règles.
Revenu Québec a rehaussé le seuil minimum des mesures disciplinaires en cas de manquements à la confidentialité pour augmenter l'effet dissuasif de façon significative », a dit le porte-parole de Revenue Québec, Olivier Fagnant.
Pour lire l'article complet du journal, c'est juste
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